Pomembna nemška raziskava s konca lanskega leta se je lotila vprašanja produktivnosti dela od doma.
V anketi IFO Instituta je sodelovalo okoli 1100 nemških podjetij in le malo teh je ugotovilo, da so zaposleni doma bolj produktivni kot pri delu v pisarni, prej obratno. Podjetja po tej anketi produktivnost vidijo precej nižjo, kot bi si to želeli zaposleni. Le manjšina 5.7 % podjetij opaža povečanje produktivnosti, v nasprotju 30.4% anketiranih ne opaža bistvene spremembe, celih 27% pa ugotavlja upad produktivnosti pri delu od doma.
Za ostala anketirana podjetja, največ v gradbenem in storitvenem sektorju, vprašanje ni bilo relevantno. Tudi nemški predlog zakonske podlage do pravice dela od doma, ki je predvideval, da bi lahko delavci pri 5 dnevnem tedenskem delavniku delali od doma 24 dni v letu, je bil medtem že umaknjen. Ostala je samo delavčeva pravica do pogovora z delodajalcem o možnosti dela od doma.
Na osnovi teh podatkov je na mestu primerjava, da je delo od doma toliko učinkovito, kot je učinkovito šolanje na daljavo.